如何进一步解放思想、激发更高的干事创业热情、更加紧密贴近市委市政府中心工作奋力拼搏，是市外办党组近期思考的课题。抓住市委开展全市干部作风建设活动的契机，市外办掀起一场大力改善提高干部作风、誓创一流争第一夺唯一的新热潮。1月28日—29日，市外办开展了干部作风建设暨“大学习 大查摆 大讨论”活动，深入贯彻全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，动员全办上下统一思想、振奋精神，明确目标、狠抓落实，为推动新时代社会主义现代化强市建设贡献更大的外事力量。市委督导联络组全程指导。

1月28日上午，市外办集体收看了全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会。中午，市外办党组集体学习了林红玉书记在全市干部作风大会上的重要讲话和《济宁市人民政府外事办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》，本着“争一流、争第一、争唯一”的理念，树立了更高的工作目标，讨论确定了市外办干部作风建设会议活动方案和下步开展活动的方法步骤。

下午，市外办召开2023年工作动员暨干部作风建设会议。会上，班子成员先后传达了林书记重要讲话精神、《正面典型和突出问题案例》和《全市干部队伍思想能力典型问题清单》。党组书记、主任王昌贯作动员讲话，对上年度各项工作成效进行全面回顾和总结，深刻分析了本单位干部在思想站位、工作能力和工作作风3个方面存在的问题，从4个方面提出下步工作措施要求。

王昌贯要求，全办上下要立即行动起来，积极响应市委号召，开启新一年的作风建设行动。一要加强组织领导，迅速安排落实，认真研究制定市外办贯彻落实工作方案，贯彻落实市委作风建设各项要求，把“八种作风”落到实处。二要扎实开展“大学习 大查摆 大讨论”活动，严格按照活动方案组织好研讨、问题查摆、原因剖析、表态发言等各个环节，确保学习有收获、查摆出问题、讨论出成效。三要坚持问题导向，针对本次活动查摆出来的问题，以严肃认真的态度做好整改。四要持之以恒转作风，打造过硬队伍，以本次作风建设活动为契机，把转作风、强素质作为一项长期任务，锲而不舍常抓常改，始终保持良好工作作风。

1月29日上午，对照《全市干部队伍思想能力典型问题清单》，结合工作实际，市外办领导班子成员带领分管科室、单位人员分3组开展交流研讨，认真查找干部作风方面存在的突出问题，剖析问题产生的原因，提出下步工作目标和整改措施。1月29日下午，召开干部作风建设总结会议，2名领导班子成员和11名同志作表态发言。党组书记、主任王昌贯作总结讲话，强调作风建设永远在路上，指出了单位内部存在的4个方面的问题和干部队伍存在的6个方面的问题，并就下一步工作提出了4点要求。

王昌贯指出，新的一年，全体同志要以更加扎实的工作作风推动各项工作落实落地。一是要认清新形势，形成干事创业的新热潮。今年要在去年取得优秀成果的基础上再接再厉，积极思考新目标、新思路，调动全市各类外事资源，以大活动、大平台为媒介，加强同省委外办的汇报沟通，主动争取上级资源，拓展我市各领域的对外合作机遇。二是要谋划新举措，拓展对外交流渠道。要以江浙开放城市、省内沿海城市为标杆，在双招双引、友城结好、提升城市国际化、推进民间对外交往等各项工作上勇于实现新突破。三是要应对新挑战，提升工作新能力。面对新形势新任务，要进一步加强学习能力、解决问题能力、谋划工作能力、协调能力、宣传能力和外事接待能力。通过提升能力不断增强抵御风险的水平。四是要倡树新风气，营造风清气正的新气象。要严格按照中央和省市委部署大力推进全面从严治党，时刻警钟长鸣，明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造维护济宁外事战线的“净土”。

此次活动进一步增强了全体同志的工作热情和昂扬斗志，大家纷纷表示，要在“争一流、争第一、争唯一”工作要求下，切实践行“严真细实快”工作作风，力争为全市争先进位和高质量发展做出新的更大贡献。