2019年以来， 市外办秘书科在全办统一安排和部署下，继续深入开展“高效、务实、服务、零差错”科室品牌创建活动，充分激发每位同志积极性、主动性和创造性，不断提升科室工作水平。

一、聚焦程序规范，提升工作标杆。在办党组领导下，加强对全办总体工作的调度，实行周一例会制度，坚持更新领导工作日志和周工作动态。按照上级要求，开展精会减文活动，力戒形式主义、官僚主义，集中精力干实事、抓落实。提升办公文运转水平，与综合科等策划升级办公OA系统，提高公文传递、流转、处理系统效率。加强财务制度管理，严格执行支出审核报销流程。建立APEC卡办理、邀请函办理电话回访制度，提升办窗口科室服务水平。梳理上报各科室业务流程图与廉政风险清单，进一步完善岗位职责与业务工作运行规范。

二、聚焦内部管理，培养务实作风。认真学习全市提升干部执行力狠抓工作落实大会精神，围绕“十破”“敢干”“会干”“干好”全面提升执行力。制作“高效、务实、服务、零差错”桌牌，提醒每位同志时刻将品牌创建标准牢记于心。完善档案管理制度，规范档案管理工作。严格执行请销假制度,形成离开岗位或工作所在地事先向组织请示报告机制。配合全国文明城市创建工作，制定《关于严肃创城工作纪律的通知》。规范办人员因公出国，出台《市外办工作人员因公出国管理办法》。

三、聚焦科室职能，提高服务水平。认真落实“马上就办、一次办好”要求，发挥参谋助手的作用，服务大局、服务决策、服务发展。按新的工作要求制定党建工作要点、党风廉政建设工作要点、意识形态建设要点、党组中心组学习计划、党组书记抓“两学一做”学习教育责任清单等文件，推动实施“提升执行力，党员做表率”“加强思想教育、开展岗位练兵”活动，丰富“主题党日”活动形式和内容。开展参观改革开放40周年图片展、健步走等活动，丰富文化生活，倡导健康生活方式。

四、聚焦能力提升，杜绝失误差错。加强政治理论学习，全体同志从各个方面查找不足，制定整改措施。围绕重点工作任务，科学系统制定科室内部培训计划，通过个人自学、内部交流、集中辅导等形式，开展公文运转、公文写作、档案、保密、财务、组织人事、公务接待等专题业务培训，在学习实践中提升工作能力，使“高效、务实、服务、零差错”品牌成为促进科室工作的抓手，服务全办的立足点。(秘书科)